RSPP Esterno:
il Tuo Partner per la Sicurezza sul Lavoro
Con oltre 20 anni di esperienza maturata nel settore, il nostro team di specialisti
si occupa di ogni apetto della sicurezza, adattando le soluzioni
all’organigramma specifico della tua azienda.
Il decreto legislativo 81/2008, conosciuto meglio come testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, obbliga la nomina di un RSPP all’interno di ogni azienda ovvero: il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. L’art. 17 del D. Lgs. 81/2008 individua gli obblighi non delegabili del Datore di Lavoro e tra questi c’è la nomina RSPP. Tale figura esplica diversi compiti nell’ambito della salute e sicurezza all’interno di un’azienda. Il Datore di Lavoro può nominare un RSPP esterno oppure, come prevede la normativa, potrà svolgerlo in prima persona frequentando un corso di formazione specifico per RSPP datore di lavoro. In ogni caso non può delegare la nomina di RSPP ad altre figure dell’organizzazione aziendale. HIGEA offre un servizio di RSPP esterno per supportare le aziende nel rispetto delle normative sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Garantisce la salute e la sicurezza dei tuoi dipendenti, trasformando il tuo ambiente di lavoro in un luogo più sicuro e produttivo.
Il servizio RSPP esterno comprende
Nello svolgimento della mansione il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione si occuoerà prevalentemente di:
- Ricoprire la funzione di RSPP esterno, in qualità di soggetto avente le capacità, la responsabilità legale ed i requisiti professionali ai sensi dell’art. 32 D.lgs. 81/08.
- Redigere il Documento di Valutazione dei Rischi o aggiornare quello esistente.
- Predisporre e gestire le scadenza di un piano completo di formazione e informazione sulla sicurezza sul lavoro dei dipendenti.
- Supportare il Datore di Lavoro nella scelta del Medico Competente.
- Gestire i rapporti con le autorità competenti al controllo (ASL, Ufficio del Lavoro) in caso di eventuali ispezioni inerenti sicurezza e igiene lavoro.
- Indicare quali sono gli interventi obbligatori per il miglioramento continuo della sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Indicare le misure di prevenzione e protezione da applicare.
- Consigliare il DL nella scelta di Dispositivi di Protezione Individuale.
- Valutare l’ergonomia negli ambienti di lavoro.
- Consigliare la segnaletica di sicurezza necessaria in azienda.
- Fornire la modulistica utile per gli adempimenti correlati alla sicurezza ed alla protezione dei rischi: (es. consegne DPI, verbali di coordinamento e sopralluogo per ditte esterne, elenchi dei componenti Servizi di Prevenzione e Protezione).
- Segnalare gli aggiornamenti normativi in tema di sicurezza e igiene del lavoro.
